ORGANIZACIONES LABORALES LIDERANDO LA TRANSFORMACIÓN

La Convención 2021 de las Organizaciones Laborales reflejó el proceso de sinergias y fortalecimiento de comunidad que se están viendo las organizaciones laborales.

Este evento de fin de año, se enmarcó bajo los conceptos de El TIEMPO y la GRATITUD, bajo el lema “tu tiempo transforma la vida de tus socios”, en sentido de reconocimiento y gratitud a la labor que las directivas realizan en el desarrollo y bienestar de sus socios.

Hugo Stella, Gerente de Relaciones Laborales y anfitrión del evento resaltó la importancia de trabajar bajo el principio cultural de Enfoque en los Colaboradores.

“Desde RR LL brindamos las herramientas y coordinación para consolidarnos como una comunidad, con decisiones y acuerdos en conjunto” mencionó Hugo, quién, además resaltó dos elementos importantes que se ejecutaron en pro del desarrollo de las directivas en el 2021: talleres de capacitación y entrenamiento y los conversatorios mensuales. Los cuales tienen como objetivo brindar herramientas de liderazgo, identificar las necesidades y acompañar en el cumplimiento de los planes estratégicos.

La Convención arrancó con una actividad grupal relacionada a la gratitud del tiempo y a vivir en el presente. Cada persona debía pintar el diseño de mandala que recibió con su arena de colores “su tiempo” y con la arena de los demás “tiempo de sus compañeros”. Esta actividad representó la GRATITUD y sus dos elementos, “disposición a dar” y “disposición a recibir”.

“Cuando equilibras los dos, encontrarás ocasiones y todo eso se transforma en abundancia. Como directivas y representantes su trabajo es siempre dar más de manera desinteresada, por amor” menciona Henry Olaya, consultor y facilitador.

La actividad número 2 se basó en las lecciones aprendidas en el 2021 en los siguientes aspectos: plan estratégico, oportunidades como directiva, relación con los socios y sus necesidades, y apoyo de equipo de Relaciones Laborales. Este espacio en formato conversatorio permitió identificar fortalezas y oportunidades de mejora de cada equipo. Adicionalmente se compartieron experiencias de apoyo y acción inmediata a las necesidades de sus asociados. Finalmente, se crearon acuerdos y objetivos de trabajo para el 2022.

El reconocimiento es parte fundamental de nuestra cultura organizacional, y en esta ocasión se desarrolló desde dos frentes: Magaly Polo – Directora de Capital Humano resaltó la importancia del compromiso de seguir transformando las vidas de los asociados, adicionalmente hizo entrega de un bono a cada miembro. Por otro lado, Corina Morán – Gerente de Mi Cooperativa y como un importante aliado estratégico en su desarrollo y transformación, reconoció a través de un reloj personal como símbolo del tiempo que le dedican a los socios y de los pasos que se continuarán dando en su desarrollo.

El evento finalizó con las lecciones aprendidas por cada uno de los presentes y el levantamiento de los compromisos de trabajo 2022.

La Convención de las Organizaciones Laborales se desarrolló el pasado 14 de diciembre en el Hotel Hilton Colon de Guayaquil. Donde estuvieron presentes Magaly Polo – Director de Capital Humano Ecuador, Hugo Stella Gerente de Relaciones Laborales y su equipo, Gerentes de CH, Directivas de las Organizaciones Laborales, Corina Morán - Gerente de Mi Cooperativa y su equipo.

“Nuestro deseo para el 2022: seguir transformando vidas”